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在上一家公司离职，按照公司规定，离职人员工资需在离职两个月后的25号下发，但是过了25号还没有发，27号公司以发现我在工作期间失误导致公司损失了1500元为由，将这1500元计入我的工资扣款，我该如何解决离职人员工资需在离职两个月后的25号下发，但是过了25号还没有发，我该如何解决

合同纠纷 2019-05-30 11:24 人浏览

共2位律师解答

工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

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2019-05-30 11:17

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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失　　
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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2019-05-30 11:24

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