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我的朋友在超市里拿了一瓶洗发水价值20元，他是超市的内部员工，防损员说要他陪1500元，不然就冻结工资，开除，怎么办呢？如果去公安局的话会不会留案底，他今年18岁，公安会如何处理？他是选择私了还是去公安局？谢谢他是超市的内部员工，不然就冻结工资，怎么办呢？如果去公安局的话会不会留案底，还是去公安局？

综合法律 2019-06-24 12:51 人浏览

共2位律师解答

1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬
2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

法律快车咨询顾问

2019-06-24 12:47

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债权人向法院起诉要求担保人依法履行担保责任的，如果担保人因为没有办法履行担保责任，法院可以依法对其工资等财产进行冻结。担保人确实生活困难,法院应根据当地的生活标准，保留基本生活费，余款全部划走。
确属家庭困难，社区开证明证实，执行局会酌情考虑，不执或少执 .保证担保人的基本生活应该受到法律保护，毕竟人的生命大于一切.

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2019-06-24 12:51

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