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劳动合同,公司要更改底薪和工作时间,之前劝退我,并且我也签离职单。之后半个月又请我回去工作,但是离职单不给撤回,押金正常交。也不重新办理入职合同。在更改地方双方签章出,可以填写现在日期吗,这样就表示重新办理入职吗劳动合同,公司要更改底薪和工作时间,但是离职单不给撤回,可以填写现在日期吗,这样就表示重新办理入职吗

劳动纠纷 2019-06-08 17:33 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国《合同法》的有关规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动,不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。
    《合同法》第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。

  • 1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
    2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。
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