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我因为工作单位少缴了工伤保险费（实际工资2万/月，单位按4千/月缴），致使我工伤保险一次性赔偿损失近10万，去劳动仲裁委员会投诉不受理，让我去法院起诉，法院也不受理，要我还是去劳动仲裁委员会处理解决。我该怎么办？去劳动仲裁委员会投诉不受理，还是去劳动仲裁委员会处理解决。我该怎么办？

仲裁 2019-06-20 09:43 人浏览

共2位律师解答

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2019-06-20 09:37

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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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2019-06-20 09:43

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