我们正常工作时间是8:30-17:30.有时候早上7:30就到公司了。有工作记录(工作邮件等)。这样可以算加班吗？ 我们公司限制加班，不允许超过36小时，超过也不给算，这样违法吧？我有加班证据就可以吧！ 谢谢！我们正常工作时间是8:这样可以算加班吗？ 我们公司限制加班，超过也不给算，这样违法吧？
劳动纠纷
2019-05-21 17:58
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。 -
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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