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你好我是与人发生口角，哦没有动手打人但是对方现在要我承担他的医药费我该怎么办监控视频也显示我确实没有打他，而警方也处理了也有监控视频也确实证明我没有打他，也说也能证明他没有事，他现在在警察那里死缠烂打要我赔钱我该怎么办你好我是与人发生口角，哦没有动手打人但是对方现在要我承担他的医药费我该怎么办监控视频也显示我确实没有打他，他现在在警察那里死缠烂打要我赔钱我该怎么办

离婚 2019-06-12 07:41 人浏览
共2位律师解答
  • 打人就是违法行为，家庭暴力需要鉴定。
    1、涉及家庭暴力离婚案件，受害人应保留相关证据，以维护自身合法权益。
    2、受害妇女遭受暴力侵害后，及时、全面地收集、保存各种证据，包括：身上的伤痕、带血的衣物、被打掉的牙齿、揪掉的头发、撕破的衣服;施暴者的凶器如刀、针、铁棍、木棒、石头等。
    3、平时注意保留书证、物证，如验伤病历记录、警察笔录、被破坏的衣物、对方使用的凶器等。
    4、受害人在遭遇家庭暴力后向妇联组织、人民调解组织、居民委员会或村民委员会、公安机关或其他组织求助或报警，相关的证明或书面记录可作为证据使用;施暴人因施暴而做出的口头、书面悔过或保证也可以用作证据。
    5、家庭暴力的特殊性，使得一些证人不愿意出庭作证，这种情况下，为维护受害人的合法权益，可向法院申请调查相关证人的证言。
    6、未成年家庭成员也可作证，只是应当采取有效措施以避免作证可能会给未成年人带来的伤害。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-12 07:37

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  • 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 07:41

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