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我1980年参加工作，1981、2月开始从事幼教工作至今，已三十多年了，在职期间，教育局没给转干，我也不知道，一直以来都是以干部身份评职称，待遇也跟教师待遇一样，可是现在满55周岁办理退休时说我仍是工人编制，我怎么办？待遇也跟教师待遇一样，可是现在满55周岁办理退休时说我仍是工人编制，我怎么办？

劳动纠纷 2019-05-31 08:29 人浏览
共2位律师解答
  • 退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
    　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
    　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
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    2019-05-31 08:27

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  • 干部身份职工如何认定工伤：事业单位的工伤应当向主管部门申报。
    【事业单位 民间组织 工伤】劳动和社会保障部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发
    （2005）36号规定：为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准，现就有关问题通知如下： 事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。
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    2019-05-31 08:29

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