你好，我们公司刚进去员工底薪1600.上班时间是十二个小时正常八个小时制星期六跟星期天是加班，我刚进公司上了八天天考勤有96个小时，正常算起来有48个加班为啥公司而说冒上满21.75的班就不是加班的。请问有这样的算的冒。我们公司刚进去员工底薪1600.上班时间是十二个小时正常八个小时制星期六跟星期天是加班，我刚进公司上了八天天考勤有96个小时，请问有这样的算的冒。
劳动纠纷
2019-05-19 04:46
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《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 -
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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