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单位国企从2009年开始改制,最后2018年宣布破产,期间2013年因调动工作由个人补缴自2005~2013年单位20%及个人8%的养老保险费用总计三万余元,请问在单位破产清算的时候,可以向原单位追补所缴费用吗?能追多少?谢谢期间2013年因调动工作由个人补缴自2005~2013年单位20%及个人8%的养老保险费用总计三万余元,请问在单位破产清算的时候,能追多少?

保险纠纷 2019-06-28 14:08 人浏览
共2位律师解答
  • 公司倒闭后可以领取失业金吗?
    企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:
    第一,一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;
    第二,国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;
    第三,只有在企业破产后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
  • 破产清算费用标准:我国《企业破产法》第41条规定:“人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用:
    (1)破产案件的诉讼费用;
    (2)管理、变价和分配债务人财产的费用;
    (3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。”《外商投资企业清算办法》(已失效)也曾在第23条规定:“下列清算费用从清算财产中优先支付:
    (1)管理、变卖和分配企业清算财产所需的费用;
    (2)公告、诉讼、仲裁费用;对收费标准又有主要有以下几种意见:
    一、应当按照提起诉讼的股东在公司中所占的出资额作为收费标准
    二、应按照公司注册资本金的总额作为收费标准
    三、应按照公司总资产额作为收费标准同时比照破产案件的收费标准进行收费
    (3)在清算过程中需要支付的其他费用。”
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