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我在一家播音培训机构代课,一名大学生。给你17年3月份儿签订的合同 签了一年的合同,现在应该还没到期。大概是什么时间,我忘了,今年我的课特别多所以周末不能去代课了。然后我要求辞职他不发给我,上个月的工资。请问他们这种方式合法吗?我在一家播音培训机构代课,签了一年的合同,大概是什么时间,请问他们这种方式合法吗?

综合法律 2019-05-31 07:56 人浏览
共2位律师解答
  • 不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
  • 存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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