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是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。我如何是好且家政公司并不对家政人员进行日常管理。家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。我如何是好

合同纠纷 2019-05-18 14:37 人浏览
共2位律师解答
  • 哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？ 　　
    1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； 　　
    2、缴纳各项费的记录； 　　
    3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件； 　　
    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　
    5、考勤记录； 　　
    6、其他劳动者的证言等。 　　其中，
    1、
    2、
    4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 　　如果用人单位不提供上述资料怎么办？ 　　
    1、记载有劳动者名字的用人单位文件； 　　
    2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同； 　　
    3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料； 　　
    4、录音、录像、照片。 要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法
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    2019-05-18 14:31

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  • 哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？


    1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；


    2、缴纳各项费的记录；


    3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；


    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；


    5、考勤记录；


    6、其他劳动者的证言等。

    其中，
    1、
    2、
    4、5有关凭证由用人单位负举证责任。

    如果用人单位不提供上述资料怎么办？


    1、记载有劳动者名字的用人单位文件；


    2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；


    3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；


    4、录音、录像、照片。

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    2019-05-18 14:37

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