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我与公司2016年10月签订了劳动合同,但随后因为公司改革实施承包制度,于2017年1月份投了4万元与公司签订了一年合作合同,但在中间我未享受到承包人的任何权益,所有规章还是按公司的制度,现在还在合同期间,我该怎么要回我的投入资金。于2017年1月份投了4万元与公司签订了一年合作合同,还是按公司的制度,我该怎么要回我的投入资金。

合同纠纷 2019-07-23 08:04 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
  • 劳动合同应具备哪些条款?

    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:


    (一)劳动合同期限;


    (二)工作内容;


    (三)劳动保护和劳动条件;


    (四)劳动报酬;


    (五)劳动纪律;


    (六)劳动合同终止的条件;


    (七)违反劳动合同的责任。


    (八)当事人可以协商约定其他内容。

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