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律师您好，我现在在一个不按劳动法的工厂工作，已工作半个月了。发现怀孕，检查说有流产现象，需要在家安胎，但是工厂说要按正常辞职，必须提前一个月，但是我现在不能再工作一个月了。而且这家公司说只给6块钱一小时给我，想比我自动离职。我不知道该怎么办？求帮助我现在在一个不按劳动法的工厂工作，想比我自动离职。我不知道该怎么办？

劳动纠纷 2019-07-10 19:09 人浏览

共2位律师解答

离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

法律快车咨询顾问

2019-07-10 19:01

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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

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2019-07-10 19:09

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