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律师您好,我现在在一个不按劳动法的工厂工作,已工作半个月了。发现怀孕,检查说有流产现象,需要在家安胎,但是工厂说要按正常辞职,必须提前一个月,但是我现在不能再工作一个月了。而且这家公司说只给6块钱一小时给我,想比我自动离职。我不知道该怎么办?求帮助我现在在一个不按劳动法的工厂工作,想比我自动离职。我不知道该怎么办?

劳动纠纷 2019-07-10 19:09 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
    1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
    2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
    )和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

  • 1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
    3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。
    4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
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