问答详情

老板欠员工工资但是欠条上又是另外一个人签字画押的,这样如果诉讼起来算老板的还是签字画押的那个人的责任讼起来算老板的还是签字画押的那个人的责任?您好,请问老板欠员工工资但是欠条上又是另外一个人签字画押的,这样如果诉讼起来算老板的还是签字画押的那个人的责任?还是签字画押的那个人的责任讼起来算老板的请问老板欠员工工资但是欠条上又是另外一个人签字画押的,还是签字画押的那个人的责任?

债权债务 2019-07-11 12:50 人浏览
共2位律师解答
  • 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  • 1、用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及其他劳动争议,就应当视为债权债务关系,劳动者可直接向法院起诉;
    2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理,如果涉及其他劳动争议的,应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台昆玉律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中