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我们进入足浴城说的一套按摩服务。结果出现不干净的东西。还被强制消费了4500。确保人生安全立即离开。后来报警。警察拒绝立即行动维护权益。而是涉及到其他的服务领域。让我们打12315自行解决。然后必须和12315的工作人员一起前往该店进行协商。麻烦请问如何处理。还被强制消费了4500。确保人生安全立即离开。警察拒绝立即行动维护权益。请问如何处理。

刑事辩护 2019-05-24 12:18 人浏览
共2位律师解答
  • 消费者遇到强制消费维权之前首先要了解强制消费主要特征：
    (一)行为的主体
    本行为主体为达到责任年龄且具备责任能力的自然人。单位亦能构成本行为。单位犯本行为的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依《治安管理处罚法》第46条的规定进行处罚。
    (二)行为的客体
    本行为不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系，应当遵循市场交易中的自愿和公平原则。
    但在现实生活中，交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生，这种行为违背了市场交易原则，破坏了市场交易秩序，侵害了消费者或经营者的合法权益。
    如果行为人强行交易，就具有了社会危害性，应当接受治安管理处罚，情节严重的，应依法追究刑事责任。
    (三)行为的主观方面
    本行为在主观方面表现为直接故意，间接故意和过失不构成本罪。
    (四)行为的客观方面
    本行为在客观方面表现为强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的行为。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-05-24 12:12

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  • 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    二、《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    2019-05-24 12:18

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