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我是xx公司的快递员,一次客户买了xx产品,物流运过来的时候外包装箱已经破损了一些,我就把胶布包了一下,送到客户家人,客户看到外包装破损里面少了5罐瓶装的xx产品和一小瓶产品,价值达到了1800多远,公司说让我们快递员赔钱?到底责任在谁?我们快递员本来就是送货的一次客户买了xx产品,物流运过来的时候外包装箱已经破损了一些,公司说让我们快递员赔钱?

调解 2019-05-20 07:34 人浏览
共2位律师解答
  • 人身损害赔偿的赔偿责任在造成该人身损害结果的侵权者,那么,人身损害赔偿该怎么计算?
    (1)医疗费:凭医疗票据或证明。
    (2)后续医疗费:凭医疗机构证明。
    (3)误工费:按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿,农村按平均可支配收赔偿。
    (4)护理费:按实际发生的护理费用赔偿,但费用需要合理。
    (5)交通费住宿费:以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用,应当以正式发票为凭。
    (6)住院伙食补助费:按公务员出差规定,但现在这个规定太旧,没有合理的法定依据。
    (7)营养费:参照医疗机构意见确定。
    2、伤残赔偿部分
    (1)伤残赔偿金:按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入,全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。
    (2)伤残用具费:依实际发生费用
    (3)被扶养人生活费:受害人所负担的被抚养人,按平均消费性支出,未成年人抚养至18岁,老年人计算20年,每超过60岁一岁减少一年,75岁以上算5年。
    但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数,并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。
    3、如果死亡:
    (1)丧葬费:受诉法院当地平均职工月工资,计算6个月
    (2)被扶养人生活费:同伤残一栏,只是伤残比例系数为非作1即可。
    (3)死亡赔偿金:同伤残一栏,只是伤残比例系数为非作1即可。
    4、其他:
    亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,也在赔偿之内;证明有精以及误工费等等,对于超市员工抢劫受伤的情况,是因为员工主动实施了违法的行为,导致自己受伤,超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的,因此员工受伤的侵权责任人不是超市,员工需要自己,负担自己受伤的医疗费用,这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为,否则后果,可能是自己无力承担的。
  • 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,
    第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    http://www.lawtime.cn/
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
    等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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