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在2016年9月29日下午，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。广东省女职工增加80天鼓励假。我是非深户，在深圳工作一年半了，婚后第一胎，属于符合法律法规生育子女吧，那单位不给鼓励假算违法吗？广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，属于符合法律法规生育子女吧，那单位不给鼓励假算违法吗？

合同纠纷 2019-06-05 07:28 人浏览

共2位律师解答

您好，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

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2019-06-05 07:22

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1、我国《道路交通安全法》是处理道路交通事故中核心的法律依据。全文共124个条，施行于2004年5月1日，主要对交通相关人及物：车辆、驾驶人等的道路通行条件等作出了明确规定；除此之外，还对事故责任认定、罚款标准、调解等事项均作了较详尽的规定。
2、发生交通事故后，公安交通管理部门根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，判断机动车、非机动车、行人的行为是否存在错误，有无遵守交通法规。是相关部门通过判断交通事故的成因，进而划分各方交通事故当事人事故责任的主要法律依据。
3、《交通事故处理程序规定》主要涉及的是交通事故处理程序方面的内容。针对交通事故处理的管辖权、处罚等等作了较详尽规定。
4、当交通肇事者的行为不构成犯罪时，依据《治安处罚法》、《交通事故处理程序规定》的相关规定对交通事故当事人作出行政处罚，是行政部门对事故当事人作出行政处罚的重要法律依据。
5、若行政部门组织调解，则《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是事故当事人关于民事赔偿问题的法律依据。
6、对于构成犯罪的肇事者，依据《交通事故处理程度规定》第30条、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《刑法》等相关法律的规定，依法追究刑事责任。

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2019-06-05 07:28

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