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我们班组织烧烤我是个女生一个男生在烧烤没有手拿手机让我帮他拿着结果我一不小心给他摔了一下就是掉地上了给他的时候才发现屏幕的一角碎了后来这位男生让我给他赔钱他的意思是要全款可朋友都说是他让你帮他拿手机你是出于好心就算要赔钱也赔一半就可以了我不知道该怎么办所以想来问问我们班组织烧烤我是个女生一个男生在烧烤没有手拿手机让我帮他拿着结果我一不小心给他摔了一下就是掉地上了给他的时候才发现屏幕的一角碎了后来这位男生让我给他赔钱他的意思是要全款可朋友都说是他让你帮他拿手机你

综合法律 2019-06-09 07:59 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
    　　
    1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    　　
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-06-09 07:57

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  • 一般来说有三种途径解决
    一：自己和医院协商。
    二：做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
    三：找律师，律师会全权负责的。
    这个你比较省心，当然费用自理。
    目前咱国家对于这种事情都是这么解决的，你也可以先到医院上级部门咨询一下，但他们应该也会告诉你这三种方法。
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    2019-06-09 07:59

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