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我在一个公司工作了五天，老板后来说我不适合就把我开了。我到公司第一天就让我设计了可多东西，第三天就拿着我设计的东西出去做宣传了，还用我做的东西发朋友圈，把我开了的当天又让我做了平常没有的量。这是不是骗稿。当时进公司的时候还没有签 合同，只有口头承诺，能不能用法律途径来解决？是不是骗稿。只有口头承诺，能不能用法律途径来解决？

综合法律 2019-06-07 16:17 人浏览

共2位律师解答

1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。
　　
2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉，由原告自由选择。

综合法律律师团队
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2019-06-07 16:12

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审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
合同法
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。

法律快车咨询顾问

2019-06-07 16:17

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