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你好！我提前了30天交了辞职单，部门主管是9月29号答应我的，我辞职写的是9月29辞到10月30号的，结果我10月30号去问厂长他说给我改到了11月10号，并没有证的我的同意就善自改了还没有告诉我，我上班到10月31号，今天来办离职一直给我拖着不给办，我想知道这样合法吗？我提前了30天交了辞职单，今天来办离职一直给我拖着不给办，我想知道这样合法吗？

合同纠纷 2019-07-20 18:53 人浏览

共2位律师解答

（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
　　
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。

合同纠纷律师团队
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2019-07-20 18:51

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

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2019-07-20 18:53

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