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老板不给工资，我又没证据，唯一的证据就是和他儿子的微信聊天记录，但是他微信是实名认证的，还有一把宿舍钥匙，打电话给劳监大队，他们说我没证据，聊天记录只能作为辅助，说这事不好搞，我还能拿到工资吗？请律师给我想想办法，心里好不痛快，准备过几天把他店给砸回工资的钱，也不会便宜他们的！老板不给工资，我又没证据，唯一的证据就是和他儿子的微信聊天记录，他们说我没证据，我还能拿到工资吗？

仲裁 2019-05-20 08:55 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
    　　《刑法修正案
    （八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-20 08:52

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  • 关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证？工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证，劳动者无法提供，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果！你可以申请让仲裁委调取.
    一、《关于确立劳动关系有关事项的通知 》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。 其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    二、《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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    2019-05-20 08:55

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