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我是某公司聘请的暑假管理厂里工人小孩的老师，在带小孩在空地活动时，小孩趁我不注意去搬一块铁板，然后铁板压下来，导致小孩手指的肉被压碎了，因为我是临时工，所以公司就给我做了处分，扣了我的钱。小孩父亲要找公司赔偿，但公司貌似不给，所以我想问下，在这件事中我和公司各承担什么责任，承担多少因为我是临时工，但公司貌似不给，承担多少

综合法律 2019-07-17 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
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    2019-07-17 09:51

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  • 精神病人病发时，因无意识行为造成的违法犯罪行为，构成刑事犯罪但不需要承担刑事责任，由其法定监护人进行严格管理，造成的损害损失由其法定监护人赔偿
    精神病人意识正常时，其行为具备法律效力，造成刑事犯罪的，应当承担刑事责任。
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    2019-07-17 09:55

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