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我在一家酒店管理有限公司上班??未与该公司签订劳动合同??我像公司提出辞职??公司说等招到人就让我辞??到现在也没有招到人??于是我于月中公司发完上个月工资之后没有去上班??公司在我前三个个月试用期扣了我一千块押金??这种情况下??我是否能要求公司退还押金??和发还我那半个月的工资我在一家酒店管理有限公司上班??未与该公司签订劳动合同??我像公司提出辞职??公司说等招到人就让我辞??到现在也没有招到人??于是我于月中公司发完上个月工资之后没有去上班??公司在我前三个个月试用期扣

合同纠纷 2019-05-25 19:01 人浏览

共2位律师解答

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

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2019-05-25 18:56

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按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

合同纠纷律师团队
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2019-05-25 19:01

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