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2015年3月25日我老婆在医院生了个女儿头部畸形产前一切检查跟生产都是同一家医院什么B超四维唐氏都做了都显示无异常医院医生也告知正常。可是小孩出生后当天医生没发觉小孩畸形直到隔天主任医生去检查才发现小孩出问题。医院有责任吗？找他们理论他们给的说法是现在医疗检查没法百分之百产前一切检查跟生产都是同一家医院什么B超四维唐氏都做了都显示无异常医院医生也告知正常。医院有责任吗？

医疗纠纷 2019-05-17 17:04 人浏览

共2位律师解答

每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

医疗纠纷律师团队
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2019-05-17 16:57

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根据《医疗事故处理条例》等规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。

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2019-05-17 17:04

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