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我大学生假期打工,本应该从元旦干到过年,一共四十五天。一个月1800从早上八点到晚五点半中间一个半小时休息时间,不过这几天我有事想请假,他们原本说我没有假请一天假扣一天工资,没有任何一天带薪休息,现在我有事想请假也不给我,我想干完一个月剩下半个月就不干了,他们的意思是不给我发工资,合理吗?现在我有事想请假也不给我,我想干完一个月剩下半个月就不干了,他们的意思是不给我发工资

劳动纠纷 2019-06-14 14:11 人浏览
共2位律师解答
  • 1,工资不能拖欠。
    2,因为工程款不能满足,那是你流动资金不足,在接工程时应能预计的。
    3,法院肯定判你输,赶紧与民工协商,制订付款计划,先筹资支付部分,包括向发包单位提出预付部分款项。
    把此案撤了,把工程保质保量完成。
    这才是对民工对你对发包单位最好的解决方法。
  • 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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