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我家儿子在公司上班被人打了，他有一个帮他的，公司负责人不在，我家儿子报了警，就去上医院检查，警察离了案说等明天公司人处理，第二天公司处理说，他俩打架的工资冲工，我家儿子说是他打我的，老板又掉监控看说那一个罚款1000.老板还说明天去检查，我家儿子心里不平衡，说他打我的我工资就没了，我们该怎么办呢我家儿子在公司上班被人打了，公司负责人不在，我们该怎么办呢

劳动纠纷 2019-06-12 15:43 人浏览

共2位律师解答

老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 15:42

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即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。

一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。
　　
二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-12 15:43

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