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假期工 招一个月的 可我说好了干到过年 28 他也允许了 但是干了8天 身上起痘痘 环境不行 干不了了 不给开工资 合理么 身上起痘痘 环境不行 干不了了 不给开工资 合理么？假期工 招一个月的 可我说好了干到过年 28 他也允许了 但是干了8天 身上起痘痘 环境不行 干不了了 不给开工资 合理么？假期工 招一个月的 可我说好了干到过年 但是干了8天 身上起痘痘 环境不行 不给开工资 合理么？

综合法律 2019-06-12 13:33 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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    2019-06-12 13:26

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  • 遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
    如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
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    2019-06-12 13:33

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