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您好我想问一下,我今年过了年跟朋友一块找了一个劳务派遣公司,说是出国劳务派遣公司让我们交了13000元的出国押金,说是在国内实习两个月跟我们什么都说好了,说是8小时的班说有五险一金。可我们去了应聘入职后上了班一切跟劳务派遣公司说的不符合也没有五险一金12小时班,当时我们就回来劳务派遣公司也不给我们退钱。我今年过了年跟朋友一块找了一个劳务派遣公司,说是在国内实习两个月跟我们什么都说好了,当时我们就回来劳务派遣公司也不给我们退钱。

劳动纠纷 2019-06-07 19:02 人浏览
共2位律师解答
  • 我国法律明确规定,只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位就应当依法为劳动者支付工资,不能够以任何理由拖欠劳动者的工资,因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资,如果存在不按时发放工资的情况,劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
  • 劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动合同)。
    劳动合同法规定:劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
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