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尊敬的律师，您好：我07年原国营单位破产强制买断工龄。后进入一国企工作，该企业用工多为1~2年的工程量为一时间段，常重组人员施工。我在该企业工作十余年，未签正式合同（每个工地仅签一式一份无工资标准、无休息休假、无任何保障的象征性合同。据说是应付劳动部门的），还有几年要退休了，养老金、医保、社保一无所有。我该怎么办？我07年原国营单位破产强制买断工龄。养老金、医保、社保一无所有。我该怎么办？

劳动纠纷 2019-06-28 16:08 人浏览

共2位律师解答

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

法律快车咨询顾问

2019-06-28 16:07

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社保需要交多少年才可以领养老金，　　按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。　　目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。
国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。
　　到约定期限后,消费者可领取养老保险金。为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。如本人未领完,其受益人可继续领取。另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。

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2019-06-28 16:08

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