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在公司做了15年，公司要搬厂，员工都不愿意搬过去新的地方，公司赔付员工的工资是按年度的平均工资赔付还是按深圳的最低标准来赔付司赔付员工的工资是按年度的平均工资赔付还是按深圳的最低标准来赔付？您好！在公司做了15年，公司要搬厂，员工都不愿意搬过去新的地方，请问公司赔付员工的工资是按年度的平均工资赔付还是按深圳的最低标准来赔付？还是按深圳的最低标准来赔付司赔付员工的工资是按年度的平均工资赔付请问公司赔付员工的工资是按年度的平均工资赔付还是按深圳的最低标准来赔付？

合同纠纷 2019-05-19 16:13 人浏览
共2位律师解答
  • 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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    平台特邀律师
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    2019-05-19 16:12

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  • 公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动者可以与公司协商，愿意去的，可以变更劳动合同，继续履行
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-05-19 16:13

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