您好，我是一名大三的实习生，在一家小的开培训班的公司做了一个月销售，期间做成几单，那我辞职后还能拿到这几单的提成吗，本来入职时候公司给的是底薪加提成这样，但是他们15号才统一发工资，我怕我做完一个月辞职了还等半个月他们不给我提成只给底薪这样，还有应该提前几天辞职比较好，我和公司没有签任何东西，公司给过我一份员工手册之类的东西。那我辞职后还能拿到这几单的提成吗，我怕我做完一个月辞职了还等半个月他们不给我提成只给底薪这样，公司给过我一份员工手册之类的东西。
劳动纠纷
2019-05-19 10:05
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实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。 -
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