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我们是青岛XX的实习生我们一批人分成了两个地方一个是XX电机一个是XX总厂??我是在 XX电机的人事部说我们的实习到期了办离职我们的七个同学已经走了??我们也想离职可是XX总厂让我们去总厂那里干活去??我们不想去我们跟他说我们要离职他们说离职不能离理由是实习没到期可是我们XX电机说了到期了??怎么办啊办离职我们跟他说我们要离职离职不能离理由是实习没到期说了到期了??怎么办啊

合同纠纷 2019-05-17 06:13 人浏览

共2位律师解答

一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。
二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
当然这两种方式解除劳动合同，劳动者是得不到经济补偿金的，一般也不需要承担什么法律责任。

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2019-05-17 06:11

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劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。

法律快车咨询顾问

2019-05-17 06:13

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