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我2018年6月27日上班，公司口头通知8月1号转正，9月说公司现在我这个岗位不需要，因为这个岗位养不了两个人，要我自动离职，我不同意要求赔偿，后来9月底与我签订劳动合同，合同只有我的签字没有公司的签字盖章，薪资待遇都空的，也没有买保险，合同也没有给我一份，今天10月24号人事说我工作没有达到要求不胜任该工作，我该怎么办？急需您的帮助，多谢！要我自动离职，我不同意要求赔偿，后来9月底与我签订劳动合同，我该怎么办？

劳动纠纷 2019-06-21 04:03 人浏览

共2位律师解答

发生了交通事故末得到赔偿，但工伤又没买社会保险。
1，可以起诉肇事者，主张对方和保险公司赔偿。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。
但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。
人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许。
2，如在交通事故中，自己不承担主要责任，到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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2019-06-21 03:56

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《中华人民共和国社会保险法》
　　第四章　工伤保险
　　第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
　　第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
　　社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
　　第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-21 04:03

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