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你们！我单位有一员工连续旷工3天以上，公司已按自动离职处理，之前电话一齐联系不上，就寄了2份通知书（一份是催他回来上班的、另一份是通知他，公司已与他解除劳动关系）到劳动者的户籍地址上，旷工7天后，他家人打电话来说劳动者因违法行为被公安机关拘留。事后40天他家人要求我公司支付劳动者的工资。（劳动者在我公司上班共15天）请问我公司要支付劳动者的工资吗？谢谢公司已按自动离职处理，公司已与他解除劳动关系）请问我公司要支付劳动者的工资吗？

合同纠纷 2019-06-03 14:44 人浏览
共2位律师解答

  • 1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
    　　
    2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-03 14:36

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  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
    (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
    (２)　独生子女假增加３５天； ?
    (３)　晚育假增加１５天； ?
    (４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
    (５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
    (６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
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    2019-06-03 14:44

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