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您好！事情是这样的，我的父亲于87年至94年在海盐xx从事粉尘清洁的工作，于2007年因身体不适在杭州XX医院检查，结果为尘肺，属于职业病，多年肺部不适，多次住院A，嘉兴等医院治疗，医生说肺部呼吸功能严重退化，年纪越大，呼吸越艰难！由于这是职业病，所以我们希望原先xx可以负起责任，但是xx由于经营不当，于20年前已倒闭，原先xx所有，现在我父亲去xx的证明我的父亲于87年至94年在海盐xx从事粉尘清洁的工作，属于职业病，嘉兴等医院治疗，由于这是职业病

劳动纠纷 2019-06-07 08:32 人浏览

共2位律师解答

你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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2019-06-07 08:26

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在诊疗当中，医生要主动告知患者病情和医疗措施。
如果医院实际未履行告知义务，这就损害到患者的知情权和诊疗权。如果患者不能独立从数据中获得正确信息，等于医院用数据将信息隐匿，使患者继续不知情和受控制。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，要说明医疗风险，还要告知替代医疗方案供患者选择，实施前要征得对方的同意，这个同意还不是一般的口头同意就行了，得书面同意;不宜向患者说明时，也要告知其近亲属，而且要取得书面同意。
否则造成患者损害的，医疗机构就要承担赔偿责任了。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-07 08:32

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