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我在单位干了十几年,退休了,单位要发放这几年的独生子女费一共18000,但单位说没有那么多钱,少给点,我不同意,找到劳动仲裁,劳动仲裁说单位需要全部支付,但现在单位却把我起诉了,这是怎么回事?我该怎么办?单位说这几年一直在亏损,得向政府要钱。这官司我不会输吧?问题补充:是不服劳动仲裁提起诉讼,诉讼请求是不向我支付独生子女一次性养老补助金。我还用准备其他什么东西吗我不同意,找到劳动仲裁,这是怎么回事?是不服劳动仲裁提起诉讼

诉讼 2019-06-30 10:33 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;

    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的,应当提交律师事务所的函和律师证件等。
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