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你好我在工厂一号上的班，新工厂，当时定的工资是2800,我老婆和我一样，后来给我升个领班，说是给我4000，次月开工资不压资，到一号，没给开，我三号问老板说下午开然后就一直没信，还说开会说15号开，然后我在问他们就说不干拉到，我不说15号开吗，我听她这么一说就不干了，他说不干15号去开工资，我去了，没人理然后又说我给他们活扔下了，反正就不给开资，也不像不让我们干时那么说了，到今天两三天了还没要到工资怎么办？还说开会说15号开，我不说15号开吗，反正就不给开资，到今天两三天了还没要到工资怎么办？

离婚 2019-07-17 18:26 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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    2019-07-17 18:21

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  • 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
    2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
    3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
    4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址;
    (4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
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    2019-07-17 18:26

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