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你好，A，我公司有一名试用期的员工，马上就要转正了，转正后我要给他交五险，但是他本人的养老保险在其他公司交纳（我公司在长春市，他养老保险在黑龙江由其他公司缴纳，已经跨省），医保保险也另一家公司缴纳（是在长春市的一家公司缴纳），他本不人愿意在我公司上保险，原因是我在我公司上保险，需要扣除个人部分的金额，在别的公司缴费不需要他自己交钱，这种情况怎么办？如果发生工伤的话，责任会怎么划分？公司怎么样做可以规避风险？在别的公司缴费不需要他自己交钱，责任会怎么划分？公司怎么样做可以规避风险？

合同纠纷 2019-05-28 13:11 人浏览

共2位律师解答

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-28 13:07

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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！

合同纠纷律师团队
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2019-05-28 13:11

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