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是2017/3月22号进的厂,23号下午开始上的班,上了一星期我开始辞工了,到4月4号辞工手续都办好了,4月4号就出厂了,这个厂每个月发工资时间是20号至25号,结果4月18号给来一条信息代发工资是176.30元,我打电话问过这个厂的人是4月21才发工资,后来我又要我上级组长打电话问他,他说是发工资了，那176.30元是四月份工资,三月份工资就没发,多次给他发信息都是不了了而知,我问律师我该如何要回我那三月份工资那176.30元是四月份工资,三月份工资就没发,我问律师我该如何要回我那三月份工资

劳动纠纷 2019-06-11 08:58 人浏览

共2位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队
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2019-06-11 08:57

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双方并未依据婚姻法19条的规定，订立婚前或婚内财产协议，约定各自取得的财产各自归各自所有的情形下，双方的财产状况适用婚姻法17条、18条以及婚姻法相关司法解释的规定，对于夫妻共同财产，原则上平均分割，但是，如果一方存在婚姻法46条所称的过错行为，另一方为无过错方的情形下，无过错方则可以主张过错方少分或不分夫妻共同财产。如果过错方的过错行为较为严重，给无过错方造成精神损害的，无过错方可以主张精神损害赔偿。
夫妻共同财产原则上平均分割，具体分割时考虑生产、生活实际需要、来源、数量等情况可以适当有所差别，专属于一方的财产应归一方所有。

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2019-06-11 08:58

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