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我是找物流专员工作的。面试时说要做一个月试用期的销售熟悉业务。我做了5天就辞职了。我卖了6套产品一套50元提成30%，总共90元工资。微信发给我红包90元。当初面试说试用期2500底薪加提成，现在只给我90元，现在这么办。如果找劳动监察部或者劳动仲裁是不是太麻烦，就几百元的事情都没什么人会去找劳动局的。这对我们劳动者太没优势了，浪费我们的时间钱又不多，所以好多公司就看中这点没什么人会去举报的。我该不该去举报，但是又嫌麻烦。如果找劳动监察部或者劳动仲裁这对我们劳动者太没优势了，所以好多公司就看中这点没什么人会去举报的。

仲裁 2019-05-27 02:15 人浏览

共2位律师解答

讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2019-05-27 02:08

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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

法律快车咨询顾问

2019-05-27 02:15

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