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本人上班期间和同事之前打闹无意烫到他,并无什么大碍去医院大夫也让擦点药在家休息几天就好了,本来公司有四天公休,结果他休息了六天,所以公司扣了他两天工资,但是现在他说让我来承担这个工资的事情,算下来也就不到三百让我赔偿他四百块钱说这是就完了!我就想问下这是公司里面发生的事,而且这事也是我和他打闹引起的,又不是本人故意弄伤他,我让他去问公司这不算工伤吗?结果他说他未满十八岁,入职时身份证是那别人的入,我就想问问这事我承担主要责任吗?并无什么大碍去医院大夫也让擦点药在家休息几天就好了,想问下这是公司里面发生的事,想问问这事我承担主要责任吗?

刑事辩护 2019-06-03 18:43 人浏览
共2位律师解答
  •   上班中被狗咬伤应当认定为工伤,上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。
      职工工作时间、工作场所,工作原因被狗咬伤,或者工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。
      职工上班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,被狗咬伤不能认定为工伤。
  • 交通事故负主要责任责的情形
    1、车辆在路口未按规定让行事故。
    2、车辆在路口未按交通信号通行事故。
    3、车辆违反右侧通行规定、未各行其道的事故。
    4、车辆在路段未按规定让行事故。
    5、车辆未按规定变更车道、借道通行事故。
    6、机动车未按规定会车、后车未与前车保持安全距离事故。
    7、机动车未按规定调头事故。
    8、机动车未按规定超车事故。
    9、机动车未按规定停放事故。
    10、机动车违反规定装载事故。
    11、机动车未按规定行车、停车发生的乘车人事故。
    12、行人未按规定通行的事故。
    13、未按规定施工、作业事故。
    14、未按规定设置广告牌、管线事故。
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