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我们是顶岗实习学生，实习时间7个月，从6月到8月已经3个月了可是8月做完我就不想做了??想辞职可是辞不了??如果我没有辞职这样走了8月工资还有嘛做完我就不想做了??想辞职可是辞不了??如果我没有辞职这样走了8月工资还有嘛？我们是顶岗实习学生，实习时间7个月，从6月到8月已经3个月了可是8月做完我就不想做了??想辞职可是辞不了??如果我没有辞职这样走了8月工资还有嘛？（注:我们身份证银行卡和密码都被老师和中介的人要走，每个月只给1500元）可是8月做完我就不想做了??想辞职可是辞不了??如果我没有辞职这样走了8月工资还有嘛做完我就不想做了??想辞职可是辞不了??如果我没有辞职这样走了8月工资还有嘛？可是8月做完我就不想做了??想辞职可是

劳动纠纷 2019-06-30 19:33 人浏览

共2位律师解答

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。

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2019-06-30 19:26

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劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-06-30 19:33

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