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我应聘了一个工作在超市卖化妆品，说是实习3天上个月29号开始实习，这个月正式上班。上班有8天了，但是店长一直没让我签合同，有一个上个月上班的人，说他也是脱到了半个月才签的合同。而且他说的是上班八个半小时。因为是需要两个人，没招到人，所以说他上个月一天上了十几个小时。我想干到月底就不干了如果说签合同的话得提前1个月给他说，才可以离职，如果签了合同那就是十五号那就得等到下个月十五号。我现在到底要不要跟他说我月底不干了。他会不会不给我工资我该怎么办我想干到月底就不干了如果说签合同的话得提前1个月给他说，才可以离职，他会不会不给我工资我该怎么办

合同纠纷 2019-06-04 15:33 人浏览

共2位律师解答

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

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2019-06-04 15:27

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2019-06-04 15:33

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