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你好，我在酒店前台做收银，一个月1800元，一个月有两天假，3月4号上班，等于三月份我上了28天班，入职前老板口头说28天算满勤，这个月几号预算工资的时候，她说三月份我的工资是1680元，扣押工服钱200元，三月份的工资只有1480元，对此我不满意就跟老板提出辞职，我四月八号在微信上跟主管辞职，四月十号主管招到人，叫我教会她和做好交接就可以了，我教会她了，也做好交接了，现在老板拖着不给走，她叫我做到20号才能走，也不给我休假，我可以走吗？走了又怕她不发工资怎么办对此我不满意就跟老板提出辞职，现在老板拖着不给走，也不给我休假，我可以走吗？

劳动纠纷 2019-06-15 20:38 人浏览
共2位律师解答
  • 一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
    一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
    二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
    三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
    四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
    五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
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    2019-06-15 20:32

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  • 如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，更不是什么公司的实权老总，要追讨工资也只能向公司追讨，而不向个人追讨。
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    官方

    2019-06-15 20:38

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