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律师您好，我在一家公司上班，他们说需要交服装钱，一套400元，两套800元，我当时交了800元，他们说培训3天让我第二天上班，我第二天去了他们说让我给经理送礼，我就感觉这份工作不适合我，服装我给他们退还回去了，我2012年12月21日申请离职，他们说服装800元是按照公司每个月15号统一发放工资的，然后2019年1月15日我向他们询问服装费800元什么时候能退还给我，结果他们说要2月15号退还，当初说的1月15号退还，结果现在电话不接，微信不回我们，请问我可以向当地XX队申诉吗？A律师我2012年12月21日申请离职，然后2019年1月15日我向他们询问服装费800元什么时候能退还给我，请问我可以向当地XX队申诉吗？

离婚 2019-08-22 17:07 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
    如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
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    2019-08-22 17:01

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  • 劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    一、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
    21.75天。
    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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    2019-08-22 17:07

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