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我在一个公司工作，然后我们公司解散了，我们公司有两个老板，我们的工作，两个老板说一人发一半，就这样，一个姓叶，一个姓李，姓叶的老板发了，姓李的工资除了我自己的工资，全公司都发了因为姓李的给其他几个女生关系比较好，还有两个是因为姓李的给他们发了性骚扰的话可以威胁他，于是就我自己的没发了，然后问他，他就是一直让我等，就是不给我，你说我该怎么办！我只在这个公司干了一个月，并且没有签订劳动合同，我只有老板的聊天记录，还有公司的营业执照照片！还有他性骚扰公司女同事的聊天记录，其他什么证据都没有了，我的工资能要回来吗？然后我们公司解散了，你说我该怎么办！并且没有签订劳动合同，我的工资能要回来吗？

劳动纠纷 2019-07-29 17:10 人浏览

共2位律师解答

1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

法律快车咨询顾问

2019-07-29 17:01

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可以通过以下途径处理：

1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；

2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；

3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；

4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

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2019-07-29 17:10

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