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你好，是这种情况！ 1：在私人承包的食堂进行工作，没有签订劳动合同 2：工资属于口头承诺，没有具体证明 3：提出离职申请，但是老板口头说要找到代替的人才能离职 4：工资拖欠不发，9月份工资4700，实发3000元，说是等着离职一块结算。 5：拒不承认提出离职时间，只有口头离职，没有书面离职报告！（没有劳动合同，） 6：没有缴纳任何社保等配图有微信聊天记录不知道能不能作为薪资证据配图有老板的营业执照（食品经营许可证）现在是什么情况，老板不让走，薪资拖欠不发，必须找到人员顶替，请问一下我该如何处理？没有签订劳动合同 2：（没有劳动合同，请问一下我该如何处理？

劳动纠纷 2019-07-05 13:02 人浏览

共2位律师解答

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-05 12:57

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依照《中华人民共和国商标法》第四条的规定，从事生产、制造、加工、拣选、经销商品或者提供服务的自然人，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册[2] 。以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜，除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外，还应注意以下事项：
一、个体工商户可以以其《个体工商户营业执照》登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请，也可以以执照上登记的负责人名义提出商标注册申请。
以负责人名义提出申请时应提交以下材料的复印件：
（一）负责人的身份证；
（二）营业执照。
二、个人合伙可以以其《营业执照》登记的字号或有关主管机关登记文件登记的字号作为申请人名义提出商标注册申请，也可以以全体合伙人的名义共同提出商标注册申请。
以全体合伙人的名义共同提出申请时应提交以下材料的复印件：
（一）合伙人的身份证；
（二）营业执照；
（三）合伙协议。

法律快车咨询顾问

2019-07-05 13:02

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