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我的公司在我入职到现在已经半年了,没有和我签劳动合同,加班没有给加班费。我该如何处理?

其他 2019-11-26 23:56 人浏览
共12位律师解答
  • 没合同可以申请仲裁要求双倍工资
  • 你好,这个可以申请劳动仲裁。
  • 你描述的情况可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资差额。
  • 你好!可以走法律程序要求补偿。
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
  • 你好,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 回复 建议您找律师来维护您的合法权益
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
  • 公司在我入职到现在已经半年了,没有和我签劳动合同,加班没有给加班费可以申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁,要求公司支付加班费和未签劳动合同双倍工资
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