问答详情

但是没有和工程签订劳动合同，工程队需要赔偿，咨询一下律师哪些属于事实劳动关系，其内容有哪些？

劳动纠纷 2018-08-01 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-01 08:41

    咨询我

  • 没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-08-01 08:45

    咨询我


  • 一、劳动合同应当包括哪些内容?　　
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　
    3、劳动合同期限;　　
    4、工作内容和工作地点;　　
    5、工作时间和休息休假;　　
    6、劳动报酬;　　
    7、社会保险;　　
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　
    二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?　　
    1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;　　
    2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;　　
    3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。　　
    三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些?　　
    1、取得劳动报酬的权利　　
    2、休息、休假权利　　
    3、享受社会保险的权利　　
    4、获得劳动安全保护的权利
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-01 09:00

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台绵阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
绵阳律师 平武县律师 绵阳劳动纠纷律师 绵阳找律师 平武县找律师
安州区律师 江油市律师 平武县律师 盐亭县律师 三台县律师 北川县律师 涪城区律师 梓潼县律师 游仙区律师
绵阳劳动仲裁律师 绵阳劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 绵阳问答 > 绵阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟