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我申请劳动辞职，企业管理不同意。请问这合法吗

劳动纠纷 2019-05-30 15:39 人浏览

共3位律师解答

如何申请法院强制执行：写执行申请书
申请人：（按判决书上的原告的内容抄上，姓名性别出生年民族职业住址）
被申请人：（按判决书抄被告的内容，姓名性别什么的全部抄上）
后面写：我诉XX某纠纷一案，经XX人民法院审理，已经于某年某月某日审结并下发判决书，判令被告向我赔偿XX元，现在判决已经生效，被告仍不履行，现申请贵院予以执行（200X）X民初字XXXXX号判决书。（前面写的字号也就是判决书上写的字号，照抄就好了，千万别写错）
此致
XX人民法院
申请人：XXX
X年X月X日

法律快车咨询顾问

2019-05-30 15:21

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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-30 15:26

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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。

平台特邀律师
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2019-05-30 15:39

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